5月29日，益阳市快递行业工资集体协商会议召开，8家快递企业负责人及员工代表，围绕能级工资结构、职工医疗互助、女职工权益保护等核心议题开展协商。市总工会党组成员、副主席李俊，市邮政管理局党组成员、副局长金胜辉，市人社局相关业务部门负责人出席观摩会议。这是我市首次在新就业形态领域开展的集体协商活动，标志着我市新就业形态劳动者权益保障机制建设迈出重要一步。

　　协商会上，职工方代表提出了五项议题：一是建立能级工资与技能等级挂钩机制，实现“多劳多得、技高多得”；二是优化女职工的福利待遇，提供特殊劳动保护；三是推动企业为快递员缴纳医疗互助金，减轻职工医疗负担；四是定期开展职业技能与安全培训，降低职业风险；五是制定快递员行业最低工资标准，保障从业人员基本收入。这些诉求得到了企业方代表的积极回应。

　　协商成功后，从业13年的申通快递员彭正祥说：“这次协商在福利待遇、社会保障等方面取得的成果，让我们一线员工感到很满意。”圆通速递负责人郭辉也表示：“企业和员工是鱼与水的关系，只有切实保障员工权益，才能实现企业的可持续发展。”

　　据益阳市快递行业工会联合会主席詹聪介绍，随着平台经济快速发展，益阳市快递从业人员已超5000人。经过两个月的努力，本次集体协商取得圆满成功，将为益阳快递从业人员提供更有力的权益保障。下一步将根据协商内容起草集体合同草案，经职工代表大会审议通过后，报送人社部门审查和市总工会备案后正式施行。

　　此次集体协商是落实习近平总书记关于“新就业形态劳动者权益保障”重要指示的基层实践，也为全市其他新业态行业提供了可借鉴的经验。市总工会权益保障部部长曹宏表示，将认真总结此次协商经验，逐步扩大覆盖范围，持续推动构建和谐劳动关系。（记者刘丰报道）